В 2007 году группа профессиональных консультантов по подбору персонала, работавших в разных ведущих кадровых агентствах, объединились с целью создать новое кадровое агентство и стать если не лучшим, то, по меньшей мере, войти в число лучших кадровых агентств.
Возможно, кому-то может показаться такая задача слишком амбициозной, но, реализовав себя в других агентствах, естественно было желание реализовать себя в новом качестве и честолюбивые мотивы здесь только на пользу.
В отличие от других, коллектив нового кадрового агентства, не пытался, уходя с прежнего места работы, переманить своих сотрудников и увести клиентов. Все, что было сделано за время работы Кадрового агентства «Элит», было сделано «с нуля», что называется своими руками.
Первоначально агентство, оправдывая свое название, занималось подбором персонала высшего звена, но по мере работы, у заказчиков возникала потребность в подборе персонала среднего звена, и не только, и агентство стало принимать такие заказы. Но формы, подходы и методы работы при подборе такого персонала такие же, как и при подборе персонала высшего звена, поэтому специалисты агентства не всегда рекомендуют, для решения таких задач, обращаться в «Элит», цена такой услуги может оказаться несколько выше, чем в других кадровых агентствах.
Мы любим свою работу, и каждый хорошо выполненный заказ дает нам не только материальную прибыль, но и повышает нашу самооценку, что для такого амбициозного и, возможно, где-то тщеславного коллектива очень важно.
Правила успешного поиска персонала
Наши клиенты:
Наш клиент- магазин аксессуаров. |
