Обязанности:
Организация и руководство работой отдела кадров крупной торгово-производственной компании, в подчинении 5 чел;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политикой;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Консультации и поддержка в области трудового права сотрудников и руководства компании;
Подготовка управленческой и статистической отчетности;
Составление штатного расписания;
Работа с государственными органами иучреждениями (ОМС‚ ПФР);
Постановка и решение задач в области кадрового делопроизводства;
Контроль за исполнением трудового законодательства‚ минимизация рисков‚ связанных с трудовым законодательством;
Требования:
Образование высшее профессиональное ‚ дополнительные курсы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству;
Опыт работы от 3-х лет в должности начальника отдела кадров‚ опыт работы в производственных компаниях приветствуется;
Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
Знание 1С 8.0;
Опыт работы с большими объемами информации;
Развитые коммуникативные навыки‚ структурированность‚ четкость‚ энергичность‚ умение работать в команде.
Условия работы:
Заработная плата 55000 руб. + премия |
